天津一中党组织有着光荣的传统，在几十年的工作实践中，始终把基层党组织的思想建设、作风建设和组织建设作为党的建设的中心工作。特别是近几年来，在示范高中校建设的任务日益繁重的情况下，学校党总支把握大局，求真务实，使天津一中不断朝着国际化一流名校不断迈进。
　　一、加强党组织自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、认真加强党员教育工作。我校党总支坚持用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”的重思想武装全体党员的头脑，提高党员素质，保证党的路线方针政策的贯彻执行，我们坚持教育内容要有针对性，紧密结合形势和学校工作的实际进行，认真坚持隔周星期二的理论学习日制度。有计划，有布置，有检查，严格学习纪律，保证学习时间，认真进行考核。校学习中心组系统学习了《江泽民教育论述导论》一书，在全体成员自学的基础上，由十位同志进行领读，使大家对近年来党中央对教育工作的指导意义有了全面了解，普遍提高了政策、理论水平。同时，还坚持对党员进行经常性的理想、宗旨、人生观、价值观教育和经常性的党性、党风、党纪教育，使党员不断增强党性，提高素质。
2、进一步改进党员管理工作①严格党的组织生活，实行党员目标管理，搞好经常性的党内活动。组织党员学习政治理论学习党的路线、方针、政策，学习党章和党的基本知识，传达学习党的文件和上级的指示精神，研究贯彻落实的意见和措施，检查总结工作，汇报交流思想等等。努力适应改革开放的新形势，采取各种有效的方法，使党的组织生活得到生动活泼地开展。认真坚持“三会一课”制度。党员民主生活会每学期至少召开一次，以党小组为单位进行。党总支和各分支认真组织，提前确定中心议题，提出具体求，强调生活会质量，认真开展批评与自我批评。会后认真组织检查和听取汇报，向全体党员通报情况。 ②坚持和完善民主评议党员制度。评议的重点是党员的思想政治表现，教书育人的实际表现和所发挥作用。对经评议表现不佳的党员，加强帮助教育的力度，严格执行党章和《中国共产党纪律处分条例》的相关规定。③认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针进行，把基础工作放在切实加强对入党积极分子的培养教育上。确定培养对象，由申请入党者所在科室的党小组根据其表现提名推荐，然后由分支委员会对照党员标准讨论同意，并提交总支委员会和党员大会讨论通过。入党积极分子一经确定为培养对象，支部就对他们进行教育和考察，并指定两名正式党员作为联系人，重点培养帮助。入党积极分子从确定为培养对象开始，一般经过一至二年的培养教育。在这期间，支部对他们的政治觉悟、思想品质、工作表现及入党动机等，进行全面考察，形成文字材料，做到成熟一个发展一个。
　　二、坚持党管干部的原则，体现党组织的政治保证作用
1、紧紧抓住以领导班子为龙头的干部队伍建设。 在我校《2004—2007三年规划》中，领导班子建设被列入重的工作议程，而且进一步细化和具体化，班子建设严格落实《天津一中领导班子廉政勤政十项规定》为重点，强化宗旨意识、坚定理想信念、体现为师之表。适时完成了总支、分支的改选工作，为学校实现跨越式发展提供坚强的组织保证，建立健全校规校纪，把合理、科学的评价系统作为中层干部立足本岗，尽职尽责，发挥效能的保证，在全体干部中增强管理即服务、服务即育人、奉献即天职的意识。实行干部年度工作述职，发挥民主监督、群众评议的积极作用，在干部队伍中形成优者上、平者让、庸者下的积极进取氛围。干部深入学科、年级、班级的制度严格执行，在参加学科、年级教育教学活动的基础上，每月听课不少于12节。同时总支将每位干部能否有效地解决深入实际过程中所发现的问题作为干部评价的内容。班子成员讲团结、讲原则、顾大局、议大事，坚持重大事项集体决策，共同维护民主集中制，营造健康、和谐的工作氛围。尊重教职工的民主权力，主动接受群众监督，对如入学、医药费、报销，学历教育学费报销，优秀教职工奖励等关系到教职工切身利益的大事，教代会代表审议通过后再执行。按年度召开由党员代表，民主党派成员，教职工代表参加的三个座谈会，广泛征求意见和建议，并对意见、建议逐条进行研究，及时解决或给予答复。
2、加强对校级领导班子民主生活会的监督。督促领导干部定期（每年至少一次）召开民主生活会，并根据上级有关《通知》的求，结合我校的实际情况，拟定民主生活会的实施意见；会前协助教委党组办和教育局党委征求党内外干部群众对领导干部的意见，开会时，采取适当方式，如实转告本人；及时将领导干部执行民主生活会制度、开展批评与自我批评的情况、生活会上反映出的问题及整改的情况，写出报告，报告上级党组织并以适当方式向广大党员群众进行通报。
3、完善制度，落实责任，逐步实现党总支工作规范化。首先强化对各个分支的领导责任。党总支成员进一步加强对党小组开展活动情况，善于发现和总结好的基层工作经验，注重培养和树立典型，表彰先进，交流经验，以点代面。加强对党建工作的检查和督促，在适合工作目标化管理的方面大力推行目标化管理，并以此为依据，对党员干工作进行检查和考核。其次建立健全“领导责任制”、“岗位责任制”、“考核奖惩制”等切实有效的制度。书记、委员都明确自己的任务和责任，切实做到“两手抓、两手硬”，确保党建工作和教育教学工作相互促进，共向发展。
4、注重后备干部的选拔和培养，使党的事业后继有人。党总支本着年轻化、知识化、革命化的原则，结合学校教育管理工作的特点，把对后备干部的考察的重点，放在政治素质、业务素质、管理素质、心理素质四个方面。走群众路线，征求各方面的意见。对已经确定的各级后备干部，安排其担任助理，进行实地考察，全程关注。条件成熟的委以重任，条件欠缺的做好善后。建立后备干部定期谈话、诫勉制度，严格选拔程序，切实把能够得到群众充分认可，并带领教职工共谋学校发展的人充实到干部队伍中来。为党的事业选准选好人才并使之制度化、规范化、科学化。
　　三、 调动一切积极因素，加快学校协调发展
　　发挥以工会委员会为常设机构的教代会制度。我校始终把健全和完善学校的教代会制，加强学校的民主管理，推进校务公开放在工会工作的重日程上。近年来完善了教代会章程、建立了校务公开领导小组、民主管理条例、校务公开实施办法。从制度上强化了民主监督的机制，有力的推进了学校民主管理、科学决策的进程，体现了教职工的主人翁地位，增强了党政组织在群众中的凝聚力。
依靠工会组织积极开展活动，发挥其凝神聚力作用。以工会为载体开展读书、谈心、慰问、文体等活动，是加强党建工作，增强学校工作凝聚力的有效方式，我们在党总支的统一领导下，党政配合积极支持开展经常性的工会活动，举办教工运动会，定期开展棋牌、卡拉OK，进行重大节日走访慰问等。
　　加强与民主党派的合作，形成学校发展的合力。五个轮子一起转，是我校党政工作始终遵循的原则，也是天津一中持续发展的宝贵经验，多年来我校断完善校内的民主协商制度，依法治校，民主办学。落实党的统战政策建立了重大决定通报制、定期民主恳谈制、列席教代会制（党派负责人）、定期召开党派联席会制、校内职能机构“三三制”（党员、骨干教师、民主党派）、与党派成员交友制、统战工作核查制（是否列入计划、活动开展、落实情况）。对民主党派的充分尊重、平等协商的宽松氛围，使党派成员积极为学校的发展献言进策，贡献力量。
　　加强对青年团员的思想引导，办好青年党校。加强对教工团工作的指导，进一步发挥好青年团党的助手、后备军的作用，与校行政配合做好团结、教育、培养、服务青年的工作，通过经验交流、岗位竞赛等形式，不断提升青年教师的思想道德素质和业务能力。适时完成团支部的改选工作，党总支及总支青年委员、学校团委对教工团工作给予具体指导、帮助，支持青年团开展各项适合青年教师特点的有益活动，利用“五四”青年节的契机，充分发挥教工团员在学校教育教学改革、师德建设和创建学习型学校中的生力军作用，增强团组织的凝聚力和战斗力。党组织不仅做团员教师的思想向导，还成为生活向导，关心他们的恋爱、婚姻、家庭问题，使他们对学校产生强烈的归属感，坚定他们为教育事业毕生奋斗的信念。
　　办好学生青年党校，在总结以往工作经验的基础上，结合一些高中学生所关心的热点问题，通过形势报告、知识讲座等形式，加深入党申请人对党的性质、宗旨的理解，坚定中国特色社会主义建设必胜的信心，逐步确立起共产主义的理想信念。使学生的推优入党工作不断有新的突破，在全校学生当中产生积极的导向作用。